日前，萬廈蓮花北村管理處舉行了員工掰手腕比賽。這是管理處深入開展“雙愛”活動(dòng)，構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)具體舉措。 本報(bào)記者 程海昆通訊員 溫惠琴 攝

　　【本報(bào)訊】（記者 滑翔 通訊員黃穎）昨天上午，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席許德森率市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人到羅湖區(qū)調(diào)研“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”活動(dòng)開展情況。記者跟隨調(diào)研獲悉，為了深入推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的“雙愛”氛圍，市總工會(huì)將組織我市百家企業(yè)和員工代表開展“公開承諾活動(dòng)”，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)全市企業(yè)和員工齊心協(xié)力，共同抗擊金融風(fēng)暴，營(yíng)造良好的勞資關(guān)系和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

　　許德森一行先后考察了深蓮職工大食堂和深圳翠安實(shí)業(yè)公司開展“雙愛”活動(dòng)的情況，并與羅湖區(qū)委、區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談，共同商討推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)。翠安實(shí)業(yè)公司是一家涵蓋餐飲、娛樂、休閑保健、美容美發(fā)、西餐廳于一體的連鎖企業(yè)，現(xiàn)有員工５００人。成立９年來，公司將尊重員工、關(guān)愛員工作為企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，大力開展“雙愛”活動(dòng)，通過制定員工福利制度、實(shí)行工資增長(zhǎng)機(jī)制，建立“智慧書吧”、開辦專題講座等舉措，全方位關(guān)愛員工，為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，使員工對(duì)企業(yè)充滿主人翁的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“雙愛雙贏”。作為服務(wù)型企業(yè)，盡管受到金融海嘯的一定影響，但翠安公司勞資雙方互愛互助、同舟共濟(jì)，不僅沒有被壓垮，反而擴(kuò)大了經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增加了服務(wù)項(xiàng)目，企業(yè)和員工對(duì)共渡難關(guān)充滿信心。

　　許德森充分肯定了翠安公司“雙愛”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果。他強(qiáng)調(diào)，市委、市政府對(duì)“雙愛”活動(dòng)高度重視，全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大企業(yè)當(dāng)前要把深入開展“雙愛”活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過“雙愛”活動(dòng)構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，謀求企業(yè)、員工的共同發(fā)展，順利渡過危機(jī)。在當(dāng)前環(huán)境下，企業(yè)尤其要善待員工，維護(hù)他們的合法權(quán)益，員工也要充分發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造力，同心協(xié)力，共渡難關(guān)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

　　在聽取了羅湖區(qū)委書記劉學(xué)強(qiáng)、區(qū)總工會(huì)主席王新憲的有關(guān)匯報(bào)后，許德森對(duì)該區(qū)工會(huì)創(chuàng)新性地開展工會(huì)組建、職工維權(quán)、職工素質(zhì)工程等工作并取得突出成效表示肯定，要求各級(jí)工會(huì)組織要搭建良好平臺(tái)，組織開展好“雙愛”活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

編輯: 王丹丹