職場上的人際關(guān)系微妙而且復(fù)雜，健康和諧人際關(guān)系，能使大家擁有一個(gè)愉快的工作環(huán)境，從而提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。而現(xiàn)實(shí)生活中一些社交病態(tài)心理影響了人際關(guān)系的發(fā)展。心理專家指出，應(yīng)讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活。

　　1、猜疑心理：

　　愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四。如托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

　　2、怯懦心理：

　　主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人。即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。

　　3、自卑心理：

　　自己瞧不起自己，缺乏自信，辦事無膽量，畏首畏尾，隨聲附和。這種心理如不克服，會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。

　　4、逆反心理：

　　總愛與別人抬杠，以說明自己標(biāo)新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說對，我就說它錯(cuò)，使別人對自己產(chǎn)生反感。

　　5、作戲：

　　把交朋友當(dāng)作逢場作戲，朝秦暮楚，見異思遷，與某人見過一面，就會(huì)說與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒有感情深厚的朋友。

　　6、貪財(cái)：

　　有人認(rèn)為交朋友的目的就是“互相利用”，見到對自己有用、能給自己帶來好處的朋友才交往，而且常是“過河拆橋”。這種貪圖財(cái)利的不良心理，會(huì)使人避而遠(yuǎn)之。

　　7、冷漠：

　　對各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

編輯:梁碩芳